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  1. dieter peter Müller
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  3. Montag, 06. Mai 2019
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В Германия ние представляваме служители в трудовите съдилища, когато германските работодатели не са отговорили на молбите на служителите или са написали дискриминационно отхвърляне.
Съгласно правото на ЕС тези работодатели трябва да плащат на работниците заплата до 3 месеца.


http://www.agg-unrecht.de


Wir vertreten in Deutschland Arbeitnehmer an den Arbeitsgerichten, wenn deutsche Arbeitgeber die Bewerbungen der Arbeitnehmer gar nicht beantwortet haben oder eine diskriminierende Ablehnung geschrieben haben.
Nach dem Recht der EU müssen diese Arbeitgeber dann Entschädigungen an die Arbeitnehmer in Höhe von bis zu 3 Monatsgehältern zahlen.


Настоящият случай:
 
1. Жалбоподателят вече е пенсиониран на 71-годишна възраст и е кандидатствал за предложение за работа в германски град.
Тъй като той вече е пенсионер и съществуващото колективно споразумение предвижда пенсиониране на служителите при достигане на пенсионна възраст (67 години), той получава от кабинета на персонала на града.
анулиране на основание: не наемаме пенсионери!
Обратно, той се оплаква пред компетентния трудов съд.
Това му дава право и му присъжда 3 месеца заплата като компенсация за възрастова дискриминация.
Градът обжалва.
Държавният трудов съд в Долна Саксония потвърди присъдата по въпроса, но намали компенсацията до 1 месец заплата.
 
2. Кандидатът е бил Chef-Koch, на 57 години, със сертификат за чиракуване, но също така и с 40% увреждане поради повреда на диска и депресия, идва от Тунис,
но имаше и немски паспорт. Неговата откровена снимка го показа като дълбоко загорял бербер, след снимката явно беше южняк.
Това вероятно е причината няколко гастрономически компании да му изпратят отказ.
Беше подал молба от EMAIL.
Най-бързото анулиране дойде след 21 минути, също от EMAIL.
Твърди се, че мястото е заето.
Преглед на отмяната обаче разкри, че тази информация е лъжа, все още се търси готвач за тази работа.
От друга страна, главният готвач се е оплакал пред компетентния трудов съд, който му е присъдил 2 месеца заплата като компенсация.
 
3. Кандидатът е занаят и живее частично в Германия и Полша.
Ако е имал работа в DE, той е живял за времето на работа в града, където може да работи.
Той подава по пощата с полския си адрес до 10 германски власти за работа като пазач.
Само две служби за човешки ресурси отговориха на молбата му.
Той заведе дело срещу 8 германски града за дискриминация и получи 8 компенсации, 1 до 3 месечни заплати.
 
Плащанията за обезщетения от такива спорове са освободени от данъци.
Те не трябва да се определят никъде.


Der aktuelle Fall:

1. Der Bewerber war mit 71 Jahren bereits Rentner und hatte sich auf ein Stellenangebot einer deutschen Stadt beworben.
Da er bereits Rentner war und der geltende Tarifvertrag vorsah, dass Arbeitnehmer mit Erreichen des Rentenalters (Regelalter 67) ausscheiden, erhielt er vom Personalamt der Stadt
eine Absage mit der Begründung: Wir stellen keine Rentner ein !
Dagegen klage er am zuständigen Arbeitsgericht.
Das gab ihm RECHT und sprach ihm 3 Monatsgehälter als Entschädigung wegen Altersdiskriminierung zu.
Die Stadt ging in Berufung.
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigte das Urteil von der Sache her, reduzierte die Entschädigung allerdings auf 1 Monatsgehalt.

2. Der Bewerber war Chef - Koch, 57 Jahre alt, mit Ausbilderschein, aber auch mit einer 40 %tigen Behinderung wegen Bandscheibenschäden und Depressionen, er stammte aus Tunesien,
hatte jedoch auch einen deutschen Pass. Sein Bewerberfoto zeigte ihn als tiefgebräunten Berber, nach dem Foto war er eindeutig ein Südländer.
Das war wohl auch der Grund für mehrere gastronomische Betriebe ihm eine Absage zu schicken.
Beworben hatte er sich per EMAIL.
Die schnellste Absage kam nach 21 Minuten, ebenfalls per EMAIL.
Angeblich war die Stelle besetzt.
Eine Überprüfung der Absage ergab jedoch, dass diese Auskunft gelogen war, es wurde weiterhin ein Koch für diese Stelle gesucht.
Dagegen klagte der Koch am zuständigen Arbeitsgericht, was ihm 2 Monatsgehälter als Entschädigung zusprach.

3. Der Bewerber war Handwerker und wohnte teilweise in DE und in Polen.
Wenn er einen Job in DE hatte wohnte er für die Dauer der Beschäftigung in der Stadt, in der er arbeiten konnte.
Er bewarb sich per Mail mit seiner polnischen Adresse bei 10 deutschen Behörden um eine Stelle als Hausmeister.
Nur 2 Personalämter beantworteten seine Bewerbung.
Er verklagte 8 deutsche Städte wegen Diskriminierung und erhielt 8 Entschädigungen, 1 - 3 Monatsgehälter zugesprochen.

Entschädigungszahlungen aus derartigen Streitfällen sind steuerfrei.
Sie müssen nirgendwo angegeben werden.
Referenzen
  1. http://www.agg-unrecht.de
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Брой 1 | Май 2019

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